第五位：尼科拉·約維奇（熱火）——合同：4年6240萬(wàn)美元
當(dāng)熱火隊(duì)在休賽期為21歲的尼科拉·約維奇奉上這份平均年薪超過(guò)1500萬(wàn)美元的合同時(shí)，外界普遍認(rèn)為這是帕特·萊利又一次“神算子”式的超前投資，看中了這位塞爾維亞前鋒身上的巨大潛力。然而，新賽季的戰(zhàn)火點(diǎn)燃后，這份期待的泡沫迅速破裂。
賽季至今，約維奇在22場(chǎng)比賽中，場(chǎng)均僅得到8.5分，投籃命中率低至40%，三分球命中率更是慘淡的31.7%。相比上賽季，他的出場(chǎng)時(shí)間和數(shù)據(jù)全面下滑，兩項(xiàng)命中率分別下降6個(gè)百分點(diǎn)，在場(chǎng)上顯得猶豫且低效。熱火隊(duì)素以“硬漢文化”和挖掘落選秀潛力著稱，但約維奇目前的表現(xiàn)，與他所獲得的薪資和球隊(duì)定位嚴(yán)重不符。他的掙扎不僅讓這筆投資看起來(lái)像打了水漂，更成為了熱火隊(duì)進(jìn)攻端時(shí)常陷入停滯、難以贏得更多關(guān)鍵比賽的一個(gè)縮影。逆水行舟，不進(jìn)則退，約維奇若不能迅速觸底反彈，他的這份合同將成為熱火未來(lái)幾年沉重的薪資包袱。
第四位：達(dá)米安·利拉德（開拓者）——合同：3年4200萬(wàn)美元
休賽期，當(dāng)雄鹿隊(duì)裁掉利拉德時(shí)，屬于他的時(shí)代似乎悄然落幕。這位曾經(jīng)的“波特蘭之王”沒(méi)有選擇加盟一支有競(jìng)爭(zhēng)力的爭(zhēng)冠球隊(duì)去追逐戒指，而是令人意外地與正處于重建深水區(qū)的老東家開拓者簽下了一份“中產(chǎn)合同”。這份合同，從一開始就被蒙上了一層溫情與情懷的面紗。
但競(jìng)技體育是殘酷的。利拉德已經(jīng)35歲，更致命的是他正處于跟腱撕裂這樣足以摧毀運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯大傷的恢復(fù)期。即便他擁有“75大巨星”的光環(huán)和關(guān)鍵時(shí)刻一劍封喉的傳奇故事，但歲月和傷病不饒人。防守端的天然短板，隨著運(yùn)動(dòng)能力下滑將被無(wú)限放大。開拓者簽下他，更多是出于對(duì)隊(duì)史傳奇的尊重與票房考慮。然而，對(duì)于一支需要徹底推倒重來(lái)、培養(yǎng)年輕核心的球隊(duì)而言，給予一位狀態(tài)存疑的老將超過(guò)千萬(wàn)的年薪，無(wú)疑會(huì)擠占新人的成長(zhǎng)空間和寶貴的薪資彈性。這份合同，很可能成為一場(chǎng)耽誤重建進(jìn)程的“情懷陷阱”。
第三位：基根·穆雷（國(guó)王）——合同：5年1.4億美元
去年季后賽的驚艷表現(xiàn)，讓國(guó)王管理層毫不猶豫地在休賽期壓哨為基根·穆雷送上了一份5年1.4億美元的頂薪續(xù)約合同，將他視為與薩博尼斯、福克斯并列的球隊(duì)未來(lái)三核之一。這份合約承載著薩克拉門托重返榮耀的厚望。
然而，新賽季穆雷的表現(xiàn)卻陷入了停滯，甚至出現(xiàn)了倒退。本賽季穆雷只打了15場(chǎng)比賽，場(chǎng)均14.9分6.4籃板1.5助攻1.5搶斷，但43.7%的投籃命中率和低至26.3%的三分命中率，完全無(wú)法匹配其球星身份和巨額薪水。他的表現(xiàn)起伏不定，未能承擔(dān)起更多的進(jìn)攻責(zé)任，特別是在球隊(duì)幾位大佬缺陣時(shí)，穆雷也沒(méi)有站出來(lái)承擔(dān)該有的責(zé)任，國(guó)王戰(zhàn)績(jī)倒數(shù)西部第二。 拿著360萬(wàn)底薪的威少場(chǎng)均能轟出14分7籃板7.3助攻的數(shù)據(jù)，作為對(duì)比，穆雷的這份剛剛簽下的億元合同就顯得尤為尷尬。它非但沒(méi)有成為國(guó)王崛起的基石，反而可能成為鎖死球隊(duì)操作空間、承認(rèn)建隊(duì)方向出現(xiàn)偏差的第一個(gè)信號(hào)。
第二位：克里斯蒂安·布勞恩（掘金）—— 5年1.25億美元
作為丹佛掘金2023年奪冠征程中的重要輪換，布勞恩以其強(qiáng)硬的防守和充滿活力的打法贏得了球迷的喜愛。休賽期，掘金管理層基于其“冠軍基因”和成長(zhǎng)潛力，慷慨地遞上了一份5年1.25億美元的續(xù)約合同，希望他能成長(zhǎng)為約基奇和穆雷身邊的長(zhǎng)久支柱。
天不遂人愿。新賽季開啟后，傷病找上了這位年輕人。截至今日，布勞恩僅出戰(zhàn)11場(chǎng)比賽，極低的出勤率讓他根本無(wú)法為球隊(duì)做出穩(wěn)定貢獻(xiàn)。在場(chǎng)均11.4分的輸出背后，是21.4%的慘淡三分命中率。對(duì)比上賽季場(chǎng)均15.4分的表現(xiàn)，這無(wú)疑是一次巨大的退步。對(duì)于薪資結(jié)構(gòu)本就緊繃、志在衛(wèi)冕的掘金而言，這份大合同從“未來(lái)投資”瞬間變成了“當(dāng)下負(fù)擔(dān)”。它既無(wú)法提供即戰(zhàn)力，又占據(jù)了寶貴的薪資空間，迫使其他主力承擔(dān)更重的出場(chǎng)負(fù)荷，為球隊(duì)的衛(wèi)冕之路埋下了深深的隱患。
第一位：小賈倫·杰克遜（灰熊）—— 5年2.4億美元
休賽期，灰熊毫不猶豫地將一份5年2.4億美元的超級(jí)頂薪合同拍在了小賈倫·杰克遜面前，明確無(wú)誤地宣告：他就是孟菲斯未來(lái)的門面，是球隊(duì)長(zhǎng)期規(guī)劃中無(wú)可爭(zhēng)議的第一核心。然而，這份沉甸甸的信任，在新賽季變成了更沉甸甸的壓力。
杰克遜的數(shù)據(jù)全面下滑，30場(chǎng)比賽，場(chǎng)均僅有18.5分5.5籃板，投籃命中率47.8%，作為內(nèi)線球員并不出色。更關(guān)鍵的是，他完全沒(méi)有展現(xiàn)出作為一支球隊(duì)頭牌應(yīng)有的帶隊(duì)能力和比賽影響力?；倚軕?zhàn)績(jī)低迷，杰克遜在攻防兩端的統(tǒng)治力消失不見，他引以為傲的護(hù)框和遠(yuǎn)投變得時(shí)有時(shí)無(wú)。這份均薪接近5000萬(wàn)美元的合同，本應(yīng)是灰熊崛起的號(hào)角，如今卻可能成為鎖死球隊(duì)未來(lái)的枷鎖。一旦杰克遜無(wú)法找回兩屆最佳防守球員的風(fēng)采和進(jìn)攻端的自信，灰熊隊(duì)將陷入核心溢價(jià)、補(bǔ)強(qiáng)無(wú)門的困境，所謂的“熊出沒(méi)”警告，恐怕將長(zhǎng)時(shí)間沉寂。
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