當(dāng)邁克-里格四年前接受The Athletic采訪,聽到當(dāng)時(shí)英超11位“經(jīng)理”的名單時(shí),他提出了警告。

“你需要深入了解經(jīng)理在那里究竟要做什么,”里格說道,他曾在伯恩利擔(dān)任技術(shù)總監(jiān),之后在富勒姆、女王公園巡游者和曼城擔(dān)任類似職務(wù),“因?yàn)槲覀冏罱K可能會(huì)陷入對(duì)頭銜語義的糾結(jié),而不是厘清實(shí)際的職責(zé)。他們可能稱他為經(jīng)理,因?yàn)橛嗣詰佟覀冃枰?jīng)理!’這種觀念?!?/p>

“在德國,他們被稱為‘訓(xùn)練員’。在歐洲其他地區(qū),他們被稱為教練——這就是他們希望這些人做的事:進(jìn)來,發(fā)揮球隊(duì)的最佳水平:在場上訓(xùn)練?!?/p>

“但歷史地看,這里發(fā)生的情況是,我們成長在一個(gè)‘經(jīng)理’的世界里,這個(gè)角色深受媒體和球迷的尊敬與喜愛。我們幾乎一直迫切地需要這種個(gè)人英雄式的領(lǐng)導(dǎo)者——一個(gè)能解決所有問題的人?!?/p>

盡管這種說法在一定程度上仍然存在,但由于現(xiàn)代足球的多層次性質(zhì),經(jīng)理如今幾乎不可能從上到下地運(yùn)營一家英超俱樂部。然而,這并不能阻止一些人去嘗試。

“我曾與一些人共事,他們說,‘不,不,不,我不想擔(dān)心俱樂部的所有其他事情,青訓(xùn)、招募——我只想負(fù)責(zé)與一線隊(duì)合作并發(fā)揮其最佳水平’,”里格補(bǔ)充道,“我也遇到過相反的情況,他們進(jìn)來說,‘我想成為俱樂部的經(jīng)理,掌控一切’,而這變成了關(guān)于權(quán)力和控制的對(duì)話。但這并非關(guān)乎權(quán)力與控制——這是關(guān)于為俱樂部做最好的事?!?/p>

現(xiàn)在清楚的是,老板、主席和體育總監(jiān)期望經(jīng)理或主教練(在這一點(diǎn)上頭銜無關(guān)緊要)每天都能出現(xiàn)在訓(xùn)練場上,而不是將訓(xùn)練課程主要交給幕后團(tuán)隊(duì)。

如果說角色在這方面已經(jīng)演變,那么一些舊習(xí)慣仍難以改變。英格蘭仍有一些老板和主席,他們繼續(xù)賦予“經(jīng)理”頭銜以重大意義,僅此一點(diǎn)就不會(huì)考慮任命一位“主教練”。至于經(jīng)理是否對(duì)轉(zhuǎn)會(huì)、合同重談或除訓(xùn)練和挑選一線隊(duì)之外的任何事務(wù)擁有很少或根本沒有控制權(quán),則無關(guān)緊要。

一家英超俱樂部的高級(jí)人士談到,傳統(tǒng)(無論是從更廣泛的角度還是從俱樂部的角度來看)在這種思維中扮演了重要角色,同時(shí)也認(rèn)為“經(jīng)理”頭銜將賦予在職者更多權(quán)威。他還指出,日常管理球員與在訓(xùn)練場上指導(dǎo)他們同樣重要。此外,還需要管理其他工作人員——而不僅僅是經(jīng)理的核心圈子。

對(duì)于足球界內(nèi)外的其他人,尤其是那些確切知道過去這份工作包含什么內(nèi)容的人來說,如今很難不對(duì)“經(jīng)理”這個(gè)詞持懷疑態(tài)度。

“經(jīng)理是那種幾乎參與俱樂部一切事務(wù)的人。那種情況現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了,”盧頓、熱刺、萊斯特城和謝周三的前經(jīng)理戴維-普利特在2022年告訴The Athletic。

“我在盧頓鎮(zhèn)是經(jīng)理,百分百是。我在盧頓什么都做,那是一家小俱樂部,我認(rèn)識(shí)每個(gè)人。他們依賴我。他們對(duì)我也很好。但我認(rèn)為現(xiàn)在已經(jīng)沒有‘經(jīng)理’了,不是嗎?”

英超的幾位西班牙人可能對(duì)此有話要說。

2020年9月,阿森納發(fā)布了一篇報(bào)道及隨附的視頻采訪,解釋為何阿爾特塔的頭銜從“主教練”變?yōu)椤耙痪€隊(duì)經(jīng)理”。阿爾特塔的前任埃梅里最初被任命為“主教練”——這是在經(jīng)理溫格離任后,時(shí)任首席執(zhí)行官伊萬-加齊迪斯繼續(xù)推動(dòng)俱樂部向更歐陸化結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的一部分。但阿森納即將回歸他們熟悉的模式。

在贊揚(yáng)阿爾特塔引導(dǎo)俱樂部度過“可能是阿森納歷史上最具挑戰(zhàn)性的九個(gè)月”后,時(shí)任首席執(zhí)行官維奈-文卡特山(現(xiàn)任熱刺CEO)表示,這位西班牙人“從他踏進(jìn)門的那一刻起,所做的就遠(yuǎn)不止是我們的主教練”。


因此,阿爾特塔將被稱為經(jīng)理。“這是對(duì)他所做工作的認(rèn)可,也是我們對(duì)他能力的看法。他在執(zhí)教一線隊(duì)方面做得非常出色,這是他的首要職責(zé),但他能帶來的遠(yuǎn)不止這些,這就是我們做出這一改變的原因,以認(rèn)可他的能力以及他已經(jīng)完成的工作。”

文卡特山接著解釋了阿爾特塔將如何與當(dāng)時(shí)的俱樂部技術(shù)總監(jiān)埃杜合作,管理阿森納足球運(yùn)營的其他領(lǐng)域,包括分析、球員交易、高水平表現(xiàn)和醫(yī)療。

這是一個(gè)有趣的發(fā)展,尤其是因?yàn)槿藗內(nèi)找嬲J(rèn)識(shí)到阿爾特塔擁有與其頭銜相匹配的權(quán)力和自主權(quán)。據(jù)了解,阿森納內(nèi)外的一些高層人士對(duì)此感到驚訝,并且在某些情況下,對(duì)阿爾特塔承擔(dān)這種可能給他帶來不必要壓力的全方位角色持重大保留意見。然而,據(jù)了解,阿爾特塔本人對(duì)這個(gè)機(jī)會(huì)充滿熱情。

巧合的是,埃梅里在類似情況下于維拉公園建立了自己的權(quán)力基礎(chǔ)。他于2022年被任命為主教練,2024年頭銜改為經(jīng)理,這反映了他被賦予的按照自己意愿重組和塑造俱樂部的權(quán)力,以及他給老板留下深刻印象并建立良好關(guān)系的方式。

此后,埃梅里在維拉的影響力持續(xù)增長,以至于他的職位感覺像是回到了經(jīng)理作為標(biāo)志性人物的時(shí)代。憑借根據(jù)需要在整個(gè)足球部門做出改變和決策的能力,埃梅里被視為維拉的“造王者”。

然而,適用于阿爾特塔在阿森納或埃梅里在維拉的模式,并不一定適用于其他地方的所有經(jīng)理和老板,甚至可能對(duì)他們沒有吸引力。里格指出,足球運(yùn)作方式很少有一刀切的模式,這在頭銜問題上尤其如此,頭銜可能僅僅是門上的幾個(gè)字母。

事實(shí)上,完全可能出現(xiàn)這種情況:一家英超俱樂部的主教練可能比另一家俱樂部的經(jīng)理擁有更多的控制權(quán)和權(quán)力。

“百分之百是這樣,”里格說,“這完全取決于老板們想要什么,以及對(duì)此目的是否清晰。細(xì)節(jié)決定成敗?!?/p>

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