以下是TA的分析

諾丁漢森林在2025年7月宣布埃杜加盟，擔任全球足球主管，但僅幾個月后，由于他們本賽季在英超中的混亂開局，埃杜便成為了焦點人物。

這位47歲的巴西人曾是阿森納2003-04賽季“不敗奪冠”陣容的一員，球員時期便備受關注。擔任阿森納體育總監(jiān)期間，他與主帥阿爾特塔密切合作，共同推動球隊轉會運作的改進，直至2024年11月離開，這段經歷讓他贏得了廣泛認可。

然而，加盟諾丁漢森林的前六個月，這位巴西人因各種原因經歷了更多波折。

森林即將與阿森納交鋒。賽前，俱樂部內部一些人士——與本文采訪的其他人一樣，均要求匿名以保護關系——承認埃杜正受到內部審視。對于任何一位高層管理者來說，當球隊從上賽季的第七名、獲得歐戰(zhàn)資格，到本賽季在第三任主帥帶領下為保級而掙扎時，這種關注是自然的。

埃杜在阿森納時曾受到員工的高度尊重，包括阿爾特塔。他是俱樂部重建項目的核心人物，對阿森納懷有深厚感情。然而，加入馬里納基斯所領導的多俱樂部體系——其中還包括希臘的奧林匹亞科斯和葡萄牙的阿維河——后，他的經歷則充滿了挑戰(zhàn)。

他在阿森納的經歷及遺產

埃杜在阿森納重回爭冠行列的過程中發(fā)揮了重要作用，為如今位居英超和歐冠榜首的球隊奠定了基礎。

2019年夏天，他最初被任命為技術總監(jiān)，隨后晉升為首任體育總監(jiān)，這一職位讓他同時開始負責監(jiān)督青訓學院和女足隊伍。

他與阿爾特塔的合作被視為阿森納進步的“發(fā)動機”。

在2019年底阿森納解雇埃梅里后，埃杜主導了阿爾特塔的聘用流程，篩選了最初候選人，并參與了所有重要面試。阿爾特塔隨后公開稱贊埃杜：“從第一天起，我們就一起工作。我個人非常感激他所做的一切，以及他為俱樂部付出的巨大努力。我們之間有特別的默契。我很幸運，他能在如此美麗的地方管理這支令人難以置信的俱樂部，并成為我人生的一部分。他的作用至關重要?！?/p>

埃杜還對球隊的招募部門進行了徹底改革，淘汰了大部分原有球探團隊，并引入了一個按照他要求組建的精簡團隊。

現有的一些關鍵球員——如廷貝爾、加布里埃爾、厄德高、賴斯）和哈弗茨都是在埃杜主導轉會時引進的。他還最初牽頭了引進梅里諾和蘇比門迪的談判，盡管蘇比門迪的轉會直到他離開俱樂部后才最終完成。

當然，埃杜在轉會市場上也有失誤。例如，威廉和法比奧-維埃拉的引進被證明代價高昂且未達預期。一些業(yè)內人士認為，他有時過于依賴與經紀人和球員顧問的既有關系；也有人認為，他只是利用這些關系來為阿森納謀取最佳利益。

總體來看，球隊的發(fā)展方向是積極的。阿森納逐步恢復為能夠競爭英超和歐冠冠軍的球隊。

阿爾特塔曾公開表示，自己在工作中得到了埃杜的大力支持。兩人關系融洽，在球員選拔上標準一致，形成了高效的合作。埃杜還參與了阿爾特塔新合同的商討，該合同于2024年9月簽署，這也成為他在阿森納處理的最后一項重大事務。

幾個月后，埃杜決定離開。這一決定受多種因素影響：教練組在轉會事務中的影響力不斷增強，使他有時感到被夾在主教練與董事會之間；而預算限制和財務監(jiān)管的繁瑣事務也讓他疲憊不堪。

此外，與好友馬里納基斯合作的機會對他具有吸引力：他渴望承擔更廣泛的職能。而阿森納當時并沒有建立類似的多俱樂部網絡。對于有抱負的埃杜而言，跨多支球隊工作比僅在單一俱樂部擔任體育總監(jiān)更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間。

阿森納員工仍對埃杜評價甚高。2025年9月，當諾丁漢森林訪問酋長球場時，埃杜回到董事會包廂，受到了熱烈歡迎。

他的繼任者貝爾塔在2025年夏季展開了前所未有的轉會規(guī)模，被球迷視為改變者。盡管一些高價簽約仍存在爭議，但貝爾塔顯然滿足了阿爾特塔對球隊陣容深度的需求。

不可否認，貝爾塔是一位高效的談判者，但他也得益于俱樂部在上賽季大幅增加開支的決策。而在疫情期間，埃杜受財政約束，職責范圍也更廣。相比之下，貝爾塔主要專注于一線隊的引援，這是阿森納當時最迫切需要的。

可以說，貝爾塔更多是在為阿爾特塔和埃杜多年重建的球隊補上最后一塊拼圖。如果阿森納本賽季最終奪冠，埃杜為球隊奠定的基礎將不會被遺忘。

他在森林的現狀與未來

在森林，埃杜總是衣著得體，無論是在訓練場還是在董事會包廂。但他正面臨質疑：是否能夠像在阿森納那樣，將風度轉化為實際成效。

2025年7月上任時，森林高層理應將其視作“態(tài)度宣示”。他在阿森納建立了聲譽，而當時的森林剛剛獲得英超第七名，并迎來了自1990年代以來的首次歐戰(zhàn)機會。

然而，到8月底，俱樂部內部氣氛已悄然發(fā)生變化。一位關鍵人物對埃杜的早期工作影響并不滿意。

努諾曾帶領森林重返歐戰(zhàn)并提升了俱樂部的野心，但他與埃杜的關系從一開始便不順暢，并在歐戰(zhàn)開始前便離開了球隊。

努諾在6月20日剛簽署新合同，而埃杜確認加盟僅兩周半之后，他便對新管理結構感到不安。

據親近努諾的人士透露，7月森林在葡萄牙的訓練營期間，他對轉會速度不滿——整個夏窗共引入13名球員，但訓練營期間僅有兩名球員到位。他還希望能夠與曾在狼隊合作的富勒姆前鋒特拉奧雷重聚，以填補安東尼-埃蘭加轉會至紐卡斯爾后的空缺。

然而，森林并未簽下特拉奧雷，而埃杜則引進了伊普斯維奇邊鋒哈欽森，俱樂部為這名21歲球員創(chuàng)紀錄支付3750萬英鎊。努諾將哈欽森置于替補席，并在賽季僅三輪后離職。

隨后，波斯特科格魯接任，但在馬里納基斯主導下任命的短暫管理下，全球技術總監(jiān)喬治-敘利亞諾斯推動了肖恩-戴奇的上任，埃杜也參與了尋找波斯特科格魯接班人的工作。

自埃杜上任以來，租借球員津琴科和道格拉斯-路易斯尚未發(fā)揮出預期水平。

埃杜、喬治、引援主管佩德羅-費雷拉以及戴奇及其教練團隊都對森林冬窗轉會計劃有影響力，同時馬里納基斯也參與其中。一個重要問題是尋找前鋒，以填補卡利穆恩多租借至德甲法蘭克福后的空缺，他此前以2600萬英鎊從雷恩加盟，但五個月內未在英超首發(fā)或進球。

在關鍵的本月，森林高層征求了戴奇對潛在轉會的意見。不過，如果球隊成績無法改善，他的職位可能會更加岌岌可危。球隊在近六場各項賽事中輸掉了五場，目前英超排名第17，僅比倒數第三的西漢姆高出七分。

內部人士表示，這里的環(huán)境始終充滿挑戰(zhàn)與要求。每個人—從后勤到董事會—都需達到高標準。

隨著森林努力在歐戰(zhàn)中取得進展，同時避免掉入英超降級區(qū)，埃杜及俱樂部的管理層面臨巨大的壓力，需要扭轉賽季局面。

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