報(bào)道稱，阿莫林情緒化且前后不一的行為，是俱樂(lè)部決定解雇他的關(guān)鍵因素之一。
曼聯(lián)在任命他時(shí)希望獲得穩(wěn)定性和清晰的結(jié)構(gòu)，他在執(zhí)教初期確實(shí)帶來(lái)了這些，但他拒絕根據(jù)情況調(diào)整并演進(jìn)自己的體系，最終導(dǎo)致俱樂(lè)部對(duì)這位主教練的信心破裂。
阿莫林原本在周五與足球總監(jiān)杰森-威爾科克斯有一場(chǎng)既定會(huì)議，會(huì)上對(duì)球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)思路進(jìn)行了詳細(xì)討論。
據(jù)了解，曼聯(lián)高層認(rèn)為阿莫林在那次會(huì)議上的反應(yīng)非常消極且情緒化。
這次解雇并非基于阿莫林偏好3-4-3陣型本身，而是基于曼聯(lián)方面認(rèn)為，這位主教練拒絕在不同環(huán)境下、以及隨著球隊(duì)發(fā)展的需要去調(diào)整戰(zhàn)術(shù)。
這也并非源于雙方在一月轉(zhuǎn)會(huì)窗上的分歧，盡管兩邊對(duì)于是否應(yīng)當(dāng)在當(dāng)下進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)并未達(dá)成一致。
消息人士指出，自阿莫林上任以來(lái)，俱樂(lè)部已在新援上投入了約2.5億英鎊，而他也清楚，計(jì)劃一直都是在夏窗補(bǔ)強(qiáng)中前場(chǎng)中路。嘗試引進(jìn)塞門(mén)約屬于機(jī)會(huì)性操作，因?yàn)樗蔷銟?lè)部的長(zhǎng)期目標(biāo)，但這筆交易絕不會(huì)被允許影響夏季的整體計(jì)劃。
曼聯(lián)高層認(rèn)為球隊(duì)依然處在爭(zhēng)取一個(gè)歐戰(zhàn)席位的有利位置，因此，鑒于主教練的消極態(tài)度，尤其是他在媒體上反復(fù)發(fā)表情緒化言論，他們認(rèn)為他的處境已經(jīng)變得不可持續(xù)?？傮w感受是，盡管高層依然信任這批球員，但他們并不覺(jué)得主教練與他們一樣保持樂(lè)觀。
阿莫林加盟時(shí)的共識(shí)是，先制定穩(wěn)定性的計(jì)劃，然后再逐步推動(dòng)球隊(duì)和戰(zhàn)術(shù)的演進(jìn)，但曼聯(lián)認(rèn)為他未能落實(shí)這一點(diǎn)。
在一段糟糕的戰(zhàn)績(jī)之后，加上與杰森-威爾科克斯那次氣氛緊張的會(huì)議，以及阿莫林對(duì)媒體反復(fù)發(fā)表的負(fù)面評(píng)論，改變已不可避免。
曼聯(lián)并不想再次更換主教練，但他們認(rèn)為自己別無(wú)選擇。
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